الأرشفة الإلكترونية
27 مارس، 2023صوموا تصحوا
9 أبريل، 2023
نبذه عن الحقيبة
Human Resources Management، هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والأختيار، التدريب، التقييم ومكافأة الموظفين، وأيضا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الأمتثال بقوانين العمل ويذكر أن يوجد حوالي أكثر من نصف مليون ممارس للموارد البشرية في الولايات المتحدة وآلاف في العالم ويوجد عدة أهداف للموارد البشرية سوف نتعرف عليها من خلال حقيبة إدارة الموارد البشرية لتضمن لك نجاح دورتك التدريبية
المحاور الفنية
الجلسة التدريبية الأولي
1 . تعارف وافتتاح البرنامج
2 . أسباب ظهور إدارة الموارد البشرية
3 . مفهوم إدارة الموارد البشرية
4 . أهمية إدارة الموارد البشرية
5 . أهداف إدارة الموارد البشرية
الجلسة التدريبية الثانية
1 . ماهية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
2 . أهمية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
3 . التحديات الجديدة لإدارة الموارد البشرية
4 . الوظائف الأساسية التي يتطلب من الإدارة الجديدة للموارد البشرية القيام بها
الجلسة التدريبية الثالثة
1 . وظائف إدارة الموارد البشرية
2 . مفهوم التخطيط لإدارة الموارد البشرية
3 . أسباب زيادة الاهتمام بإدارة الموارد البشرية لدى جميع المديرين
4 . أهمية التخطيط للموارد البشرية
الجلسة التدريبية الرابعة
1 . أهمية نظم المعلومات لإدارة الموارد البشرية
2 . التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية
3 . دور إدارة الموارد البشرية في إعداد الاستراتيجيات
4 . دور إدارة الموارد البشرية في تنفيذ الاستراتيجية